Découvrez les nouvelles attentes des talents dans le tertiaire et les meilleures stratégies de recrutement pour y répondre efficacement !
Avez-vous pris des bonnes résolutions en cette rentrée ?
Voici tous les secrets pour devenir un champion olympique et remporter la médaille d'or du recrutement.
Sachez-le : la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) n'est pas une question de moyens financiers. Si vous faites partie d'une entreprise de moins de 10 salariés, vous pouvez facilement instaurer des mesures qui favorisent le bien-être des collaborateurs.
En un mot : humain. Si vous voulez recruter dans le secteur tertiaire cette année, il sera plus que jamais nécessaire de vous adapter aux attentes des travailleurs et de voir la personne au-delà du profil.
Nous avons le plaisir de vous présenter Xavier, qui est arrivé en mars 2024 à la BWO ! À cette occasion, nous lui avons posé quelques questions.
Pour faciliter vos recrutements et fidéliser vos salariés, favoriser le bien-être au travail doit, aujourd’hui plus que jamais, devenir une priorité pour votre entreprise.
Difficile de savoir comment réagir lorsqu'un salarié annonce son départ de l'entreprise. Face à cette situation, une solution : l'offboarding.
Se fixer des objectifs c’est bien. Les atteindre, c’est encore mieux !
Travailler 4 jours par semaine au lieu de 5, ça fait rêver, non ? On vous aide à sauter le pas ?
Votre nouvelle recrue arrive dans quelques jours. Comment l’accueillir ?
Que vous soyez recruteur·se ou salarié·e, la cooptation comporte plusieurs avantages et on vous explique tout aujourd’hui !