Depuis plus de 50 ans, notre entreprise traverse les décennies en restant indépendante, dynamique et passionnée. Au fil des années, l’agence a su s’adapter et se réinventer, mais son engagement profond demeure inchangé.
L’origine et l’évolution de BWO témoignent de notre volonté constante : rassembler les bonnes personnes autour d’un projet commun. Cette vision, qui nous anime depuis le début, continue de guider notre développement et de renforcer notre expertise.
En août 1968, Diane Beglet fonde Brain Work Office, autrement dit, le « bureau des cerveaux » – un nom avant-gardiste pour l’époque. Cette agence d’intérim visionnaire cible les grandes entreprises en pleine expansion et répond à un besoin croissant : fournir des secrétaires et du personnel administratif bilingue. C’est l’âge d’or du secrétariat !
À cette époque, Bernadette Zacchi, aujourd’hui PDG de BWO, fait un choix audacieux. Elle quitte un poste prometteur de comptable dans un grand cabinet parisien pour rejoindre cette agence. Son directeur ne cache pas sa surprise : « Zacchi, voyons, vous avez besoin d’un métier sérieux ! »
Mais Bernadette, avide de liberté et d’autonomie, n’hésite pas. Elle rejoint l’entreprise et en prend rapidement les commandes. Sa devise ? « Mieux vaut un petit chez soi qu’un grand chez les autres. »
Le BWO d’autrefois, comme si vous y étiez
Imaginez l’époque : deux agences, l’une dans le 17e arrondissement de Paris, l’autre dans le 12e. De grandes vitrines en bois verni, des étagères en bois, de la moquette épaisse, et une salle de tests où résonnent le bruit des machines à écrire et le froissement du papier carbone. C’était ça, BWO !
À cette époque, pas de textos, de téléphones portables, d’internet ou de sites d’emploi. Tout passait par les annonces dans les grands journaux, les télégrammes, et les files d’attente chaque matin pour obtenir la mission du jour.
Aujourd’hui, cela nous fait sourire, mais à cette époque, BWO était référencée auprès des grands : IBM, ELF Atochem, Banque Espérito Santos…
Un tournant difficile dans les années 90
Dans les années 90, l’agence subit un bouleversement majeur. La crise économique, les nouvelles lois, la mondialisation, et les appels d’offres internationaux ralentissent sa croissance. Les années de prospérité sont terminées. Pour survivre, l’agence doit se réorganiser, innover et intensifier ses efforts.
Entre 1993 et 1996, cette période est particulièrement difficile : Bernadette et une salariée se battent pour maintenir l’agence à flot.
Nathalie Julienne rejoint l’équipe
En 1999, Nathalie Julienne rejoint Bernadette. Étudiante, elle arrive un peu par hasard mais découvre vite la passion et le savoir-faire de Bernadette pour le recrutement. Progressivement, elle prend des responsabilités et contribue activement à la vie de l’agence.
L’ère numérique et la transition technologique
Les années 2000 marquent un tournant technologique. Les Visiotext, les cartes magnétiques IBM, le fax, le Minitel et les petites annonces deviennent obsolètes. L’agence adopte pleinement le numérique.
Vincent, le fils de Bernadette, installé au Chili, joue un rôle essentiel dans cette transformation. Grâce à leurs échanges réguliers sur internet, il montre à Bernadette le potentiel de cette technologie pour le recrutement. L’agence investit alors dans des infrastructures informatiques, des logiciels et des jobboards pour rester innovante et compétitive.
L’essor de l’agence BWO : Une histoire de croissance et de transmission
L’arrivée de la bulle Internet au début des années 2000 a marqué un tournant pour l’agence BWO. L’émergence de nouveaux métiers a permis à l’agence de connaître une belle croissance, avec une équipe en constante évolution, composée de talents exceptionnels.
Au fil des années, des personnalités comme Sophie, Tan, Élodie, Marina, Valou et Camille ont rejoint l’agence et contribué à sa réussite. Certaines sont restées, d’autres sont parties, mais chacune a laissé une empreinte précieuse. Nous leur adressons un grand merci pour leur contribution. Il est aussi intéressant de noter que Vincent est l’un des rares hommes à avoir fait partie de l’équipe. Depuis 2002, il semble s’être parfaitement intégré à notre dynamique !
La transmission, au cœur de l’ADN de BWO
La transmission des savoirs et des compétences est un pilier de notre culture. L’agence a toujours mis un point d’honneur à recruter des jeunes en alternance et à encourager la formation continue.
Prenons l’exemple d’Audrey, qui a rejoint l’équipe en 2010 pour son BTS. Après sa formation, elle a signé un CDI et est devenue un membre essentiel de l’équipe. De même, Bernadette veille à ce que chacun perfectionne ses compétences en fonction de l’évolution des techniques et des métiers. Nathalie a validé un Master 2 en agences d’emploi en 2013, et Vincent a renforcé son anglais pour s’adapter aux nouvelles demandes.
Notre vocation : rassembler les bonnes personnes autour d’un projet commun
Chez BWO, nous restons proches de nos candidats, de nos clients et de nos intérimaires. Notre mission est simple : unir les talents pour un objectif commun, celui de réussir ensemble.
Nous croyons fermement que l’union fait la force. Chaque opinion compte, peu importe l’âge, et la transparence, la persévérance ainsi que l’écoute sont des valeurs essentielles à notre succès.
Une équipe soudée pour une aventure durable
Les membres de la « famille BWO » – Audrey, Bernadette, Nathalie, Vincent, Xavier et Lou – œuvrent ensemble pour que cette belle aventure perdure encore de nombreuses années.
Mais il ne faut jamais oublier que sans vous, candidats et entreprises, rien de tout cela ne serait possible. Vous êtes au cœur de notre réussite. Alors, n’attendez plus : toute l’équipe vous attend avec impatience !
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