Le programme de cooptation BWO récompense ceux qui recommandent des talents, qu’ils soient candidats ou intérimaires. Il offre une reconnaissance concrète pour chaque contribution.
Comment ça marche ?
Le processus débute par la recommandation d’un candidat ou d’un intérimaire, que ce soit pour un poste spécifique ou non. Le coopteur remplit ensuite un formulaire simple avec les informations nécessaires, y compris le CV du recommandé. Pour accéder au formulaire, cliquez ici !
Une fois le formulaire soumis, nous contactons la personne recommandée. Si son profil correspond à une de nos offres, nous l’invitons à un entretien métier. Si l’entretien est concluant, la candidature est intégrée à notre processus de recrutement.
Les récompenses
Si la personne cooptée est retenue pour une mission, le coopteur reçoit des cartes cadeaux en récompense :
- 100 € après la première semaine d’intérim ;
- 100 € supplémentaires à la fin du premier mois si la mission dure plus d’un mois ;
- 100 € additionnels pour les profils techniques ou pénuriques de cadre.
Pourquoi participer ?
Le programme de cooptation BWO est une excellente opportunité pour nos collaborateurs. Il leur permet de s’impliquer activement dans le recrutement tout en recevant des récompenses attractives. Chaque recommandation est précieuse et contribue à enrichir notre vivier de talents.
N’attendez plus ! Notre équipe est impatiente de découvrir les talents que vous nous recommanderez.
