Vous avez tout tenté pour recruter : les annonces sur Indeed, l’Apec et autres sites d’emploi, les recherches de candidats sur LinkedIn, la cooptation… Mais, malgré vos efforts, cela ne suffit pas. Et si, pour vous, la solution était de faire appel à une agence de recrutement ?
Avec un marché du recrutement en tension, cette démarche peut se révéler très bénéfique pour votre entreprise ! Que ce soit en CDI, CDD ou intérim, les profils tertiaires (assistant·e·s commerciaux, comptables, contrôleur·se·s de gestion…) en recherche d’emploi se raréfient et il faut bien souvent se tourner vers les profils en poste.
Dans ce contexte, avoir à vos côtés un allié qui connait bien le secteur tertiaire serait un atout de taille pour booster votre recrutement.
Une expertise du recrutement à votre service
Premier avantage, les consultants qui travaillent en agence de recrutement connaissent toutes les techniques sur le bout des doigts. Avec une présence sur le marché de l’emploi tertiaire depuis 1968, la BWO est par exemple spécialiste du recrutement dans ce secteur en intérim, CDD et CDI en Île-de-France.
De plus, grâce à cette longue présence dans le domaine du recrutement, elle dispose déjà d’un important réseau de candidat·e·s intérimaires et salarié·e·s qu’elle peut consulter pour commencer les recherches.
Faire appel à une agence de recrutement est synonyme d’efficacité
Si vous avez commencé à chercher par vous-même, vous vous en êtes rendu·e compte : le recrutement peut très vite devenir chronophage.
L’expertise et le réseau d’une agence de recrutement permettent de recruter plus rapidement, mais aussi mieux. Avec l’expérience, elles ont pu développer et éprouver des process qu’elles appliquent à chaque fois. Voici par exemple le nôtre :
- Prise de connaissance de votre besoin
- Échanges pour définir précisément le poste et le profil souhaités
- Sourcing — c’est à dire recherche — des candidat·e·s qui semblent correspondre le plus à votre besoin
- Entretiens, sélection, évaluation et présentation détaillée des candidat·e·s retenu·e·s
- Suivi jusqu’à l’intégration de la nouvelle recrue dans votre entreprise !
Tout au long de ces étapes, l’agence d’intérim ou de recrutement communique régulièrement avec vous pour vous tenir informé·e de l’avancée des recherches et affiner les critères de sélection si besoin. Cela représente donc également un réel gain de temps pour vous consacrer à votre activité.
Comment fonctionne la collaboration avec une agence de recrutement ?
La première chose à faire est de nous contacter ! Nous étudierons ensemble votre besoin et vous soumettrons un contrat adapté. Chez BWO nous vous proposons trois services sur-mesure : la prestation intérim, la prestation recrutement « présélection » et la prestation recrutement « placement ». Nous travaillons au succès : cela signifie que nous ne vous facturons pas avant la prise de poste du ou de la candidat·e !
Si vous souhaitez plus d’informations sur les modalités de chacun d’eux, nous vous invitons à consulter notre page Prestations BWO.
Besoin de plus d’informations ? L’agence de recrutement tertiaire BWO à Paris est joignable par e-mail à contact@bwo-recrutement.fr ou par téléphone au 01 43 40 25 07 !
